1959

เศรษฐกิจ-สังคม

เมื่อวันที่ 25 กันยายน 2569 ที่หอประชุมที่ว่าการอำเภอนาทม นายพิพัฒน์ชัย ไพบูลย์ โฆษกกระทรวงแรงงาน (ฝ่ายการเมือง) พร้อมคณะทำงานรัฐมนตรี หลังลงพื้นที่ติดตามสถานการณ์ด้านแรงงานและการให้ความช่วยเหลือลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากการปิดกิจการของโรงงาน เซรามิค จำกัด พร้อมด้วย 5 เสือแรงงาน ประกอบด้วย 1.แรงงานจังหวัดนครพนม 2.สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครพนม 3.ประกันสังคมจังหวัดนครพนม 4.จัดหางานจังหวัดนครพนม และ 5.สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมทั้งตำรวจ ฝ่ายปกครอง ทหาร โดยมีคนงานที่ถูกเลิกจ้างประมาณ 100 คนเข้ายื่นคำร้องขอเงินเดือนที่บริษัทค้างจ่ายจำนวน 2 เดือน (สค.-กย.) หนึ่งในนั้นเป็นชายหนุ่มพิการแขนซ้าย ที่ถูกเลิกจ้างกะทันหันเมื่อวันที่ 18 กันยายนที่ผ่านมา

ขณะเดียวกันได้มีนายพรเทพ แจ้งกับเจ้าหน้าที่แรงงานว่า ตนเป็นหุ้นส่วนคนหนึ่งของโรงงานเซรามิค ถือหุ้นจำนวน 40 % โดยผู้ถือหุ้นใหญ่เป็นชาวจีนไต้หวัน และมีอำนาจเบ็ดเสร็จแต่เพียงผู้เดียว หลังเกิดวิกฤตได้ประกาศเลิกจ้างแรงงานทั้งรายวันและรายเดือนประมาณ 200 กว่าคน เมื่อช่วงต้นเดือนถึงกลางเดือน กย.69 จากนั้นได้มีการประชุมกันที่ไต้หวัน ตนเป็นผู้หนึ่งที่ได้เข้าประชุมด้วย และต้องการนำเงินจากผู้ถือหุ้นใหญ่จ่ายค่าแรงแก่คนงาน แต่นายจ้างชาวไต้หวัน ไม่ให้คำตอบใดๆทั้งสิ้น ภาระทั้งหมดจึงตกมาที่หุ้นส่วนชาวไทย ซึ่งเป็นเจ้าของโรงงานคนเก่า และหลังโฆษกกระทรวงแรง งาน (ฝ่ายการเมือง) ได้ยกหูพูดคุยกับ CEO ชาวไทย ก็ได้ข้อสรุปว่า จะกู้เงินจากแหล่งเงินจำนวน 2.5 ล้านบาท เพื่อนำมาจ่ายค่าแรงเดือนสิงหาคมแก่ลูกจ้างภายในวันที่ 30 กันยายนที่จะถึงนี้ ถ้าคนงานยังไม่ได้รับเงิน ตนจะกลับมาหาอีกครั้ง

กรณีดังกล่าวส่งผลให้มีลูกจ้างได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างรวม 252 คน แบ่งเป็นการเลิกจ้าง 2 รอบ ได้แก่ วันที่ 7 กันยายน 2569 และวันที่ 18 กันยายน 2569 ขณะที่บริษัทมีภาระค้างจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยการเลิกจ้าง รวมประ มาณ 2.1 ล้านบาท ซึ่งอยู่ระหว่างการดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย

ทั้งนี้ หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดนครพนม ได้บูรณาการการช่วยเหลือใน 5 ด้าน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนและสร้างโอกาสให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ ประกอบด้วย ด้านที่ 1 การคุ้มครองสิทธิและเงินชดเชย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครพนม ให้คำแนะนำและรับคำร้องจากลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างหรือค่าชดเชยตามกฎหมาย โดยสามารถยื่นคำร้องพร้อมบัตรประจำตัวประชาชนและหลักฐานการจ้างงาน เพื่อเข้าสู่กระบวนการช่วยเหลือตามสิทธิ รวมถึงการขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ด้านที่ 2 สิทธิประ โยชน์กรณีว่างงาน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนครพนม เตรียมดำเนินการให้ความช่วยเหลือผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้าง โดยมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาสูงสุด 180 วัน คาดว่าจะมีวงเงินช่วยเหลือผู้ประกันตนรวมกว่า 5–5.5 ล้านบาท ด้านที่ 3 การจัดหางานใหม่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครพนม เปิดรับลงทะเบียนผู้ประสงค์หางาน พร้อมให้บริการแนะแนวอาชีพและจัดหาตำแหน่งงานที่เหมาะสม โดยเตรียมตำแหน่งงานว่างรองรับจำนวน 284 อัตรา แบ่งเป็นตำแหน่งงานในจังหวัดนครพนม 164 อัตรา และตำแหน่งงานต่างจังหวัด 120 อัตรา

กรณีดังกล่าวส่งผลให้มีลูกจ้างได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้างรวม 252 คน แบ่งเป็นการเลิกจ้าง 2 รอบ ได้แก่ วันที่ 7 กันยายน 2569 และวันที่ 18 กันยายน 2569 ขณะที่บริษัทมีภาระค้างจ่ายค่าจ้างและเงินชดเชยการเลิกจ้าง รวมประ มาณ 2.1 ล้านบาท ซึ่งอยู่ระหว่างการดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อให้ลูกจ้างได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมาย

ทั้งนี้ หน่วยงานในสังกัดกระทรวงแรงงานจังหวัดนครพนม ได้บูรณาการการช่วยเหลือใน 5 ด้าน เพื่อบรรเทาความเดือดร้อนและสร้างโอกาสให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบ ประกอบด้วย ด้านที่ 1 การคุ้มครองสิทธิและเงินชดเชย สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครพนม ให้คำแนะนำและรับคำร้องจากลูกจ้างที่ไม่ได้รับค่าจ้างหรือค่าชดเชยตามกฎหมาย โดยสามารถยื่นคำร้องพร้อมบัตรประจำตัวประชาชนและหลักฐานการจ้างงาน เพื่อเข้าสู่กระบวนการช่วยเหลือตามสิทธิ รวมถึงการขอรับเงินสงเคราะห์จากกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ด้านที่ 2 สิทธิประ โยชน์กรณีว่างงาน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดนครพนม เตรียมดำเนินการให้ความช่วยเหลือผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้าง โดยมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงานในอัตรา 60% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาสูงสุด 180 วัน คาดว่าจะมีวงเงินช่วยเหลือผู้ประกันตนรวมกว่า 5–5.5 ล้านบาท ด้านที่ 3 การจัดหางานใหม่ สำนักงานจัดหางานจังหวัดนครพนม เปิดรับลงทะเบียนผู้ประสงค์หางาน พร้อมให้บริการแนะแนวอาชีพและจัดหาตำแหน่งงานที่เหมาะสม โดยเตรียมตำแหน่งงานว่างรองรับจำนวน 284 อัตรา แบ่งเป็นตำแหน่งงานในจังหวัดนครพนม 164 อัตรา และตำแหน่งงานต่างจังหวัด 120 อัตรา

ด้านที่ 4 การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอาชีพ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 41 นครพนม เปิดโอกาสให้ผู้ได้รับผลกระทบเข้ารับการฝึกอบรมและทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อ Reskill และ Upskill เพิ่มทักษะและความสามารถในการประกอบอาชีพ และด้านที่ 5 การขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ (INDE-REGIS) ส่งเสริมให้ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบและผู้ประกอบอาชีพอิสระเข้าสู่ระบบการขึ้นทะเบียนแรงงานอิสระ เพื่อให้สามารถเข้าถึงสิทธิประโยชน์ การส่งเสริมการรวมกลุ่มอาชีพ และมาตรการดูแลช่วยเหลือจากภาครัฐ รวมถึงความคุ้มครองกรณีประสบอุบัติเหตุสำหรับแรงงานนอกระบบ.

ภาพ-ข่าว / พงศ์สุคนธ์ คุณธรรมมงคล